グループホームはさき寿長生の家

平素　グループホームはさき寿長生の家の運営にご理解ご協力をいただき厚く御礼申し上げます。

介護保険法に基づき、令和5年度の職場環境等要件の取り組みについてお知らせします。

　(1)入職促進に向けた取組 

　①事業者の採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

 （2）資質の向上やキャリアアップに向けた支援

 　①働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、

      より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、

　　認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

 （3）両立支援・多様な働き方の推進

 　①職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、

      職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

 （4）腰痛を含む心身の健康管理

 　①雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施

 （5）生産性向上のための業務改善の取組

 　①業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

 （6）やりがい・働きがいの醸成 

　①地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

　②利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

　なお、当ホームは、処遇改善加算Ⅰと特定処遇改善加算Ⅱを取得しております。

平素　グループホームはさき寿長生の家の運営にご理解ご協力いただきまして厚く御礼申し上げます。

「神栖市立波崎こども園」の園児の皆さまの制作した作品をいただきましたのでご案内します。 

園児の皆さまが一生懸命創ってくださったことが伝わり、入居者さま職員一同ともに心がほっこりしました。

「神栖市立波崎こども園」の教職員・園児の皆さまに心より感謝申し上げます。

平素　グループホームはさき寿長生の家の運営にご理解ご協力をいただき厚く御礼申し上げます。

当ホームでは、地域の皆さまとの連携・交流の一環として、「神栖市立波崎こども園」にヴィオラを寄贈させていただきましたのでお知らせします。

この花は、昨年当ホームにて植栽した花から種をとり、今年の7月から育ててきたたものです。

コロナ禍でイベントを通じた地域交流が難しいなか、ヴィオラが園児の皆さんの育成や職員の方々の癒しにつながれば幸いです。

寄贈日　10月21日　　寄贈内容　ヴィオラ27ポット　

当ホームは、地域の皆さまとの連携・交流に今後とも取り組んでまいります。

平素　グループホームはさき寿長生の家の運営にご理解ご協力いただきまして厚く御礼申し上げます。

「神栖市立波崎こども園」の園児の皆さまの制作した作品をいただきましたのでご案内します。 

園児の皆さまが一生懸命創ってくださったことが伝わり、入居者さま職員一同ともに心がほっこりしました。

「神栖市立波崎こども園」の教職員・園児の皆さまに心より感謝申し上げます。

平素　グループホームはさき寿長生の家の運営にご理解ご協力をいただき厚く御礼申し上げます。

新型コロナウィルス・オミクロン株の感染拡大にともない、

役職員を対象にPCR検査を2月7日に実施し、全員陰性を確認しましたのでお知らせします。

ご家族の皆さまには、面会をご遠慮いただくなどご不便をおかけして大変申し訳ございません。

 また、ホームでは、利用者さま役職員の感染防止に向けて、抗原検査キットを用意し体調不良の際には速やかに検査ができるよう

 態勢を整備をしております。

引き続き利用者さまが安心して安全に暮らせるよう、職員一同で力をあわせ取り組んでまいりますので、ご理解ご協力お願い申し上げます。