グループホームはさき寿長生の家

平素　グループホームはさき寿長生の家の運営にご理解ご協力をいただき厚く御礼申し上げます。

介護保険法に基づき、令和6年度の職場環境等要件の取り組みについてお知らせします。

　(1)入職促進に向けた取組 

　①職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

 （2）資質の向上やキャリアアップに向けた支援

　①働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、

      より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、

　　認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

 （3）両立支援・多様な働き方の推進

 　①職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、

      職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

 （4）腰痛を含む心身の健康管理

 　①雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施

 （5）生産性向上のための業務改善の取組

 　①タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

 （6）やりがい・働きがいの醸成 

　 ①ミーティング等による職場内コミュ二ケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

　なお、当ホームは、処遇改善加算Ⅰと特定処遇改善加算Ⅱを取得しております。